您的位置: 廊坊信息港 > 网络

微软大范围裁员MySpace证实大范围裁

发布时间:2019-05-15 05:16:01

1 : MySpace证实大范围裁员传闻 裁员比例47%

【赛迪讯】北京时间1月12日消息,据国外媒体报道,社交站MySpace首席履行官麦克琼斯(Mike Jones)周2宣布,公司将进行1项重大重组计划,包括在全球范围对所有部门进行大范围裁员,裁员人数在500人左右,占公司员工总数的47%。

很多天前业内已传出MySpace可能会在寻求新买家之前进行大范围裁员的消息,目的是提高公司在出售时的吸引力。

在过去的几年里,MySpace的份额不断被竞争对手Facebook抢走,终究迫使它进行站改版,并将战略重点从广泛的社交站转移到面向年轻用户的流行文化媒体同享上。

琼斯在声明中指出:自从我们在全球市场推出新版MySpace以来,已有330万份新档案被创建出来。据统计,MySpace的移动用户在11月到12月间增加了4%,移动用户总数已到达2200万人。

琼斯还宣布说,MySpace将在英国、澳大利亚和德国展开1些关于广告销售和内容方面的合作,这意味着海外业务的裁员比例将非常高。他指出,公司将保存1个专业化的核心国际团队与合作火伴合作,确保令用户、内容合作火伴和广告商都比较满意。

琼斯在声明中没有提到团体是否是打算将MySpace出售给其他买家。

2 : 微软正在中国进行史上范围图灵测试

电影《机械姬》

BI中文站 2月6导

微软高级研究员和科学家王永东表示,微软正在中国进行历史上范围的图灵测试。

王永东在1篇关于Nautilus的报道中扼要介绍了微软小冰的项目内容。图灵测试由英国科学家艾伦图灵(Alan Turing)发明,测试的目的是分辨出回答某个问题的人究竟是人还是计算机。图灵测试已成为流行文化的重要组成部份,这1点在影片《机械姬》中得到了充分体现。

据王永东称,每天约有数百万人在使用微软小冰,小冰可以像人1样回答问题、提出问题乃至思考问题。例如,如果用户发出1张脚踝受伤的图片,小冰会问他伤口有多疼。

王永东说,小冰可以就任何话题与人们进行交换。他说:如果遇到她不太了解的东西,她会尝试着进行粉饰。如果没法粉饰,她可能会像真人那样恼羞成怒。

据GeekWire报道称,现在已有数百万中国用户向小冰表白过。大约25%或1000万人在使用这项服务时说过我爱你。

但是在亚洲之外的其他地区,几近没有人听说太小冰。据谷歌(微博)趋势统计的数据显示,人们对小冰的兴趣在去年8月份到达点,但是后来又渐渐消退了。

在电影《她》中,男主角爱上了他的电脑

实际上,小冰就是1个大范围的人工智能测试项目。

王永东说: 小冰可让我们明白究竟是甚么东西让1种关系更有人性,并且暗示了人工智能的新目标不单单是分析数据库和开汽车,还应当让人们更幸福。

在中国之外的地区,微软1直在大力拓展人工智能业务,它收购了很多初创公司并且开发出自己的iOS版和Android版利用。

微软研究部门具有近千人的范围。在去年年底的时候,该部门预计人工智能会成为2016年的1项重要趋势。

小冰可以做到Siri或Google Now没法做到的很多事情,包括33天分手教程。

王永东说:小冰可以不断记录和分析你的情感状态。如果你近失恋了,她会主动问你是否是已平复了情感伤口。

小冰背后的软件是必应,即微软的搜索引擎。王永东说:小冰是1个大数据项目,它建立在微软必应搜索引擎的基础之上。

微软利用小冰从中国搜集到的数据可以被用于其他地方,比如现在被整合到Windows 10系统中的虚拟助手Cortana使用的数据来自必应,它就能够从中受益。

Cortana的脸

负责小冰项目的微软亚洲研究院院长洪小文(Hsiao-Wuen Hon)去年在接受Geekwire采访时表示,这项技术可以被利用到中国以外的地区,但是公司现在并没有这方面的打算。

微软在人工智能上面下了重注,微软内部利用开发项目Microsoft Garage就使用人工智能技术开发了很多利用。例如其中有1款基于Android平台的闹钟利用可以辨认出用户的脸部表情,微软上周收购的SwiftKey利用则可以利用人工智能技术来实现猜词功能。

Cortana和Office是微软的两大核心业务,它们也都使用了人工智能技术并得到了必应的支持。

Cortana利用必应来支持回答,Office 365中新增的Office Delve可以分析用户的收件箱,然后按邮件的重要程度对邮件进行分类。

人工智能专家阿奇姆阿兹哈尔(Azeem Azhar)上个月给BusinessInsider发了1封邮件,他在邮件中表示:微软非常重视人工智能和机器习得技术并且制定了很明确的目标。

王永东说:小冰在过去的18个月里完成了数百亿次对话,她的会话库容量显著增长,选择正确回答的能力也明显增强了。我们现在敢说小冰已进入了自主学习和自主成长的良性循环,她以后只会变得越来越强。(林靖东)

3 : HTC在台裁员范围从600人减至340人

据台湾《 经济》报道, 台湾劳动部称,HTC今年8月曾宣布将在台湾裁员600名员工,而经过协商后,裁员范围缩减至约340人。

今年8月,HTC宣布将在全球范围内裁员15%,台湾触及600人。9月,桃园和新北两地HTC员工和产业总工会进行抗议,指责HTC涉嫌非法裁员。后地方劳工局参与调查和调解。

劳动部官员近日称,经过劳资双方调和,裁员范围大幅缩减。由本来的600人缩减至340人,而此次裁员未到达大量解雇的门坎,因此不会列入大量解雇统计。(暮雨)

4 : 华为否认大范围裁员:现阶段没有裁员计划

【TechWeb报道】9月26日消息,近日有报道称华为将发起大范围裁员,华为本日向外界否认了这1消息,并称没有任何裁员。

9月24日,华为消费者终端CEO余承东在清华大学演讲表示,2016年华为将从全国各大高校中招聘将近1万名应届毕业生,起始年薪可超过35万元人民币。

紧接着,华为内部传出华为将拿出1.77亿美元(约合11亿元人民币)为员工发放特别奖金给予鼓励,每人1000美元。

今年7月,华为消费者BG还宣布,将在今年第3季度提早启动2015年奖金评议和发放。(然雨)

5 : 正进行大范围裁员?华为:没有的事

之前有多家媒体消息称华为将发起大范围的裁员,仅运营商事业部就触及2万人,乃至触及以往工作考核为合格的员工。

9月26日,从界面得到消息,华为相干负责人否认了裁员事件,并表示现阶段华为并没有裁员计划。

华为裁员事件来的确切很突然。9月24日,华为消费者终端CEO余承东在清华大学发表演讲时向学子抛出橄榄枝,表示2016年华为将从全国各大高校中招聘将近1万名应届毕业生,起始年薪可超过35万元人民币。

9月25日,华为还将在内部发放1.77亿节日嘉奖,每位员工都能够拿到将近1000美元。

而且华为在2014年20.6%的增长幅度也远大于欧洲3强(爱立信、阿朗和诺基亚),后3者的增长幅度仅为0.3%、⑷.6%、-0.2%。

在2015年上半年实现销售收入1759亿元人民币,同比增长30%,营业利润率到达18%。在第2季度全球智能报告中,华为占据了7%的市场份额,超出微软,成为全球第3大厂商。

种种迹象表明华为并没有裁员的压力,反而在快速增长下需要更多的人材。

不过,其之所以传出裁员的消息,也确切是由于内部正在进行1些调剂,包括淘汰1些考评不合格的员工。

1位华为总部的人士称,华为今年的末位淘汰比往年的要求会更高1些,未来华为自有人员可能会控制总量,低端操作工种将会陆续转外包或租赁。

末位淘汰确切会有,但并不是硬性规定1定要裁掉多少人。华为相干负责人说道。

内部人士对此评价称,华为这样做是未雨绸缪,在业务收入相对高速增长的情况下开始控制,高歌猛进的时候泼点冷水,让大家保持冷静,华为应当也是意想到了中国区4G建完后,中国区运营商业务可能会明显放缓乃至下滑,现在提早控制人员增长。

1位运营商行业人士认为,通讯行业已增长乏力,运营商的日子都过得很紧,还宣布薪酬调解,全部通讯业界将会遭受天花板。这可能也是促使华为进行此轮人事调剂的重要缘由。

另外,华为这样的调剂还有引进性价比更高的人才目的。同行比起华为更差了,这样就更容易用相对便宜的价格挖到高端人才,同时也到达打击竞争对手的目的。

女性白带多正常吗
子宫内膜炎症状及治疗
平时白带多怎么办
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的